TECHNICIEN SYSTÈMES D'INFORMATION (RÉSEAU ET SYSTÈME) (H/F) - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE
Référence : O073261109000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Rattaché au pôle Développement et Numérique, et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des systèmes d'information, vous aurez pour principales missions :
* Support utilisateur
- Assurer un support de proximité de qualité et réactif (diagnostic, résolution des incidents),
- Communiquer régulièrement avec les utilisateurs sur l'avancement et la résolution des incidents,
- Tenir à jour le reporting et contribuer à l'alimentation du processus de gestion des problèmes.
* Gestion du parc matériel
-Suivre les demandes d'équipements, gérer le stock et effectuer les inventaires de contrôle,
- Gérer les retours et le SAV du matériel,
- Préparer et configurer les postes de travail en fonction des besoins des collaborateurs,
- Paramétrer et tester les différents équipements (imprimantes, postes, terminaux spécialisés...),
- Gérer le parc téléphonie mobile, la téléphonie IP et les imprimantes (mises à jour, dépannage, suivi du renouvellement, etc.).
* Maintenance préventive et corrective
- Anticiper les anomalies et pannes de fonctionnement,
- Proposer et mettre en oeuvre les actions préventives et curatives adéquates,
- Veiller à la bonne application des procédures et des pratiques de sécurité(mises à jour, correctifs, antivirus, etc.).
* Administration et évolution du SI
- Participer à la supervision du SI (surveillance de la disponibilité, des performances, des sauvegardes, etc.),
- Contribuer à l'administration réseau (suivi de la connectivité, mise en place d'évolutions, diagnostic des problèmes réseau),
- Administrer les systèmes (Simplivity, Windows Server, Linux, VMware, Active Directory, Office 365, etc.),
- Participer à la réalisation de projets d'évolution (rénovation d'infrastructures, migration de systèmes, déploiement de nouvelles solutions, etc.) en tant que Maîtrise d'Oeuvre Technique.
* Documentation et veille
- Rédiger et mettre à jour les documentations liées à l'infrastructure et aux procédures d'exploitation,
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations
Profil recherché
Qualités requises :
- Aisance relationnelle,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Force de proposition pour l'amélioration continue.
Compétences techniques :
- Administration système (Windows, Windows Server, Linux, VMWARE, ActiveDirectory, Office 365...),
- Réseau (routage, Wi-Fi, pare-feu (firewall Stormshield), etc.),
- Téléphonie (VOIP et Mobile),
- Outils de virtualisation (Simplivity, vSphere...),
- Bases en supervision de SI et sauvegarde,
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers
- Rythme de travail souple
- Disponibilité
CACES Nacelle + habilitations électriques
Permis : Permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/227712?idt=166
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs