TECHNICIEN SYSTÈMES, RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES SÉCURISÉES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015260615001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef du service Cybersécurité, Infrastructures et Architectures, l’agent assure l’exploitation, l’administration, la sécurisation et l’évolution des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms du Système d’Information du Conseil départemental du Cantal.
À ce titre, le Technicien Systèmes, Réseaux et Infrastructures Sécurisées :
Assure l’exploitation quotidienne et la disponibilité des infrastructures SI
Participe au fonctionnement de la cellule support niveau 2
Administre et maintient les environnements systèmes, réseaux et de virtualisation
Contribue activement à la politique de cybersécurité de la collectivité
Participe au support technique aux utilisateurs (escalades complexes)
Conduit ou participe à des projets d’infrastructure, de modernisation et de sécurité
Met en œuvre des actions d’automatisation et d’industrialisation
Contribue à la documentation, à la mise sous contrôle et à la qualité des processus
Assure une veille technologique sur les domaines systèmes, réseaux et cybersécurité.
L’agent participe à la continuité de service, à la robustesse des architectures et au maintien d’un niveau de sécurité élevé pour l’ensemble du SI de la collectivité.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
Solides connaissances des architectures de systèmes d’information
Administration des environnements serveurs : Windows Server, Active Directory, virtualisation (Hyper-V, stockage Datacore, iSCSI)
Administration des solutions de virtualisation applicative
Expertise réseaux : LAN, WAN, VPN, commutation, architectures sécurisées (DMZ)
Maîtrise des équipements réseau et sécurité : Cisco, Meraki, pare-feu
Connaissances en cybersécurité : sécurisation des accès, durcissement, supervision, gestion des incidents
Connaissance des protocoles réseaux et télécoms
Outils d’automatisation et de scripting
Compétences organisationnelles
Capacité à gérer et résoudre des incidents techniques complexes
Participation à des projets techniques et respect des plannings
Rigueur documentaire et sens de la traçabilité
Capacité à rendre compte et à produire des tableaux de suivi
Compétences relationnelles
Sens du service public
Esprit d’équipe et coopération transverse
Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Profil recherché :
Formation supérieure en informatique / systèmes et réseaux (Bac minimum et Bac +2 à +3 souhaité)
Première expérience significative en administration systèmes et réseaux appréciée
Intérêt marqué pour la cybersécurité et les infrastructures critiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1154/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
