Technicien travaux - AVRILLE
Référence : O049260901000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur de la Direction technique, le Technicien Travaux pilote les opérations de travaux de la collectivité dans les domaines des bâtiments, des espaces verts et du domaine public. Il intervient en maitrise d’œuvre et/ou d’ouvrage, de la définition des besoins à la réalisation des travaux. Il pilote les études préalables et accompagne les équipes de maîtrise d’œuvre et des bureaux d’études. Il contrôle la sécurité financière, juridique, technique des opérations.
MISSIONS PRINCIALES
• Assurer et organiser le suivi des opérations de travaux
• Planifier et organiser les opérations de réhabilitations
• Piloter les études de faisabilité
• Assurer et préparer l’analyse des dossiers
• Elaborer les documents techniques
• Conduire les projets et représenter le maître d’ouvrage
• Elaborer les prévisions budgétaires
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer à la définition des orientations techniques
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer l’intérim et la suppléance des responsables de services ou techniques
CONFIGURATION DU POSTE
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet avec RTT (37h30)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
• Maitrise de l’environnement territorial et juridique des marchés publics et comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des procédures d’intervention et de prévention des risques
• Connaissances en organisation de chantier, suivis de travaux et des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers.
• Connaissances des infrastructures, réseaux et bâtiments
• Compétences informatique et bureautique (pack office…)
• Maitrise de la gestion de projet et des méthodes de management
• Expérience équivalente en collectivité territoriale
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Bonne qualité rédactionnelle
• Capacité à animer, diriger et coordonner
• Être force de proposition
• Diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
