Technicien travaux h/f - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260831000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de l'action, le technicien travaux bâtiment est le référent technique qui planifie, coordonne et contrôle les interventions d'entretien, de rénovation et d'aménagement tous corps d'état (TCE) sur l'ensemble des bâtiments de la collectivité. Son rôle est stratégique : diagnostiquer les besoins, garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité, et piloter la réalisation des travaux, qu'ils soient exécutés en régie ou confiés à des entreprises prestataires.
Le poste
Localisation : Toulon
Nature de l’emploi : vacant
Référence du poste : 1496-05
Niveau d’études : Bac+2 type - BTS Bâtiment ou DUT Génie Civil.
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans est un plus.
Qui sommes-nous ?
Travaux de construction, restructuration, rénovation et maintenance ? Vous avez un attrait pour le bâtiment, que vous soyez expert ou novice, rejoignez la Direction des Bâtiments et Équipements Publics.
Votre savoir-faire est précieux, déployez des expertises variées et adaptées et donnez du sens en œuvrant au service des Varois (restructuration de collèges, sites culturels, transitions énergétiques…).
Au plus près du terrain, intégrez des équipes diversifiées et pluridisciplinaires sur l'ensemble du territoire insufflant une stratégie répondant aux ambitions de la collectivité.
Vous épanouir professionnellement, sans aucun doute !
Sous l'autorité de son responsable, le technicien bâtiment assure la gestion technique des bâtiments de la collectivité. Il est responsable de la planification, du suivi et du contrôle des travaux de maintenance, de rénovation ou d'entretien des bâtiments. Il veille au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, accessibilité et environnement) et à la conformité réglementaire des équipements. Enfin, il participe aux projets de travaux.
Quelles sont les conditions de travail ?
Travail en transversalité avec les autres techniciens du pôle techniques, les autres
services de la direction, les autres directions du département et les partenaires
extérieurs.
Nombreux déplacements
Astreintes possibles
Port équipement de protection individuelle
Quels sont les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profil recherché
Les conditions à remplir pour postuler
Vous avez à cœur de donner du sens à votre métier en agissant directement sur votre territoire ? La direction des bâtiments et équipements publics du département du Var recherche son futur technicien travaux/bâtiment pour intégrer le pôle technique Toulon Ouest.
Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance, la rénovation et la sécurité du patrimoine immobilier départemental (collèges, sites culturels, infrastructures publiques) au service de tous les Varois.
En intégrant le département du Var. vous mettez vos compétences au service de projets qui façonnent le quotidien des Varois. Entre autonomie, diversité des chantiers et équilibre de vie, les conditions sont réunies pour vous épanouir. Alors n’hésitez plus et venez nous rejoindre !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
