Technicien voirie assainissement (h/f) - Courbevoie
Référence : O092260706002226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la régie voirie a pour principales missions de maintenir le domaine public propre en toutes circonstances et notamment d’en maintenir la viabilité en période hivernale.
Il a en charge le suivi des travaux d’entretien de la signalisation horizontale et verticale et intervient également sur les travaux d’entretien du mobilier urbain. La régie voirie participe également activement aux différentes manifestations organisées par la Ville.
Vous piloterez et contrôlerez les activités du délégataire de service publique de l’assainissement.
Vous piloterez les projets de travaux de réhabilitation d’ouvrages d’assainissement.
Vous assurerez, sous le contrôle du supérieur hiérarchique, le suivi administratif et financier des activités du service assainissement.
Vous assurerez l’instruction des arrêtés de police et des permissions de voirie en fonction des besoins du service.
Vous assurerez ponctuellement la mise en œuvre d’opérations d’entretien des voies communales en fonction des besoins du service et en l’absence du technicien voirie attitré.
Vous étudierez les besoins, élaborerez les cahiers des charges et consulterez les fournisseurs.
Vous réaliserez des études techniques et préparerez les dossiers de consultation des entreprises.
Vous assisterez et conseillerez la direction ou les élus sur le plan technique, réglementaire, d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement.
Vous contrôlerez le suivi des réclamations liées à la compétence assainissement.
Vous élaborerez des outils d’évaluation et de suivi d’activité.
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure Bac +2/3 à dominante technique lié au compétences VRD, et/ou titulaire de la fonction publique ou expérience sur des missions similaires.
Vous possédez le permis de conduire B.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques en matière de voirie assainissement et domaine public.
Vous avez une capacité à contribuer voire à conduire des projets, à élaborer des procédures internes et à les relayer auprès des services utilisateurs.
Vous avez de solides connaissances juridiques, budgétaires, administratives des collectivités territoriales.
Vous possédez une capacité éprouvée à porter et à piloter des projets complexes rassemblant de nombreux partenaires.
Votre sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles et d’extraction et traitement de données ont déjà fait leurs preuves.
Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.
Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
