Technicien voirie concessionnaires (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260205000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La municipalité accorde une importance particulière à la qualité de ses infrastructures et à la gestion de la voirie, garantissant ainsi un cadre de vie agréable et sécurisé pour tous ses habitants.
Pour continuer à préserver ce cadre de vie exceptionnel, nous recherchons notre
Technicien Voirie en charge du suivi des concessionnaires et de l’éclairage public F/H
Sous la responsabilité du Responsable du service Voirie et Propreté, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le suivi des interventions des concessionnaires sur les chantiers. Vous aurez l’opportunité de travailler sur le terrain tout en assurant une coordination efficace avec les équipes internes, les partenaires et les services de la ville.
Vos missions :
- Assurer le suivi des interventions des concessionnaires : De la demande initiale à la réception des travaux, vous veillerez à la bonne exécution des interventions, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité.
- Gérer les marchés d’entretien et de rénovation dans plusieurs domaines, notamment :
- L’éclairage public,
- La signalisation lumineuse tricolore,
- Le mobilier publicitaire,
- L’entretien et la rénovation des parkings souterrains.
- Superviser la partie administrative et financière : Vous serez responsable de la gestion des bons de commande, du suivi des factures, ainsi que de la rédaction des courriers et des échanges par mail en lien avec les projets de voirie.
- Veiller au respect des obligations légales concernant les déclarations de travaux à proximité des réseaux (DT/DICT).
- Participer activement aux projets d’aménagement de voirie et des espaces publics de la collectivité.
- Émettre des avis sur les permis d’urbanisme et gérer les arrêtés d’occupation du domaine public.
Profil recherché
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience sur un poste similaire lui ayant permis d’acquérir les compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez le domaine technique lié aux Voiries et Réseaux Divers (VRD),
- Vous avez une bonne connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire et qualités relationnelles :
- Vous possédez des compétences en rédaction et êtes à l’aise dans les échanges professionnels,
- Vous savez utiliser les outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Autocad, logiciel de gestion de finances
- Vous avez une expérience en gestion de chantiers et coordination d’équipes externes
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur dans la gestion des projets.
Qualités personnelles :
- Vous êtes réactif(ve) et savez vous adapter rapidement aux situations,
- Polyvalence, sens du service public et esprit d’équipe sont des atouts que vous mettez en pratique au quotidien.
Conditions d’exercices
• Poste à temps complet, 39h
• Nombreuses sorties sur les chantiers extérieurs et sites de la Ville
• Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire pour garantir votre sécurité.
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active et un plan de formation au service de votre évolution de carrière.
• Un régime indemnitaire attractif
• Un restaurant municipal où tout est cuisiné sur place. Entrée-plat-dessert : 2.67€
• Un parking gratuit
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT
• Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité
• Un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël…)
En intégrant notre collectivité, vous prendrez part à des projets concrets qui impactent directement la vie des habitants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des aménagements de la ville, tout en exerçant des responsabilités variées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
