Technicien voirie et infrastructures - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260716001780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Julien-en-Genevois (17 000 habitants – 250 agents) est au cœur du territoire transfrontalier franco-suisse. Dans ce secteur dynamique avec une forte croissance démographique et économique, les collectivités doivent répondre aux nouveaux besoins en matière d’équipements et d’infrastructures publics.
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité du chef de service « voirie et espaces publics » au sein du Pôle mutualisé Aménagement Durable du Territoire, vous aurez pour missions principales :
Suivre des travaux d’aménagement des espaces publics ou d’entretien du domaine routier, qui sont réalisés soit en régie directe (par le Centre Technique Municipal), soit par des entreprises extérieures :
• Vous serez amené.e à suivre l’exécution des différents programmes de travaux et à suivre les différents intervenants (maîtres d’œuvre, entreprises, coordonnateurs sécurité…) de la phase programmation à la réception des travaux.
• Vous contrôlerez le suivi financier et administratif des opérations avec l’appui du service comptabilité et vous travaillerez en collaboration avec le service des marchés publics ;
• Vous mettrez en œuvre et suivrez les plans pluriannuels d’investissement (entretien voirie, éclairage public, ...) et assurerez leur mise à jour le cas échéant.
Assurer la gestion patrimoniale et règlementaire du domaine public routier et des réseaux communaux :
• Vous aurez à rédiger les arrêtés de voirie et d’occupation du domaine public, pour les travaux et les manifestations, en lien avec le service d’appui administratif, et à suivre leur application ;
• Si nécessaire, vous assisterez à des opérations de délimitation de l’espace public (alignements, bornage…).
Assurer le lien avec les habitants et usagers de la voirie publique :
• Vous suivez les demandes des habitants sur les questions de voirie publique
• Vous représenterez le service voirie lors des comités de quartier et de hameaux ;
• Vous élaborerez et suivrez les actions en lien avec les différents acteurs (agents de la collectivité, représentants des comités…).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
- 37h30/semaine (avec possibilité d’aménagement) ;
- 14 jours RTT ;
- Télétravail possible (1 jour par semaine) après 3 mois de contrat
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des techniciens ;
- Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois
- Primes annuelles : 13ème mois et prime liée à l’évaluation professionnelle (CIA) ;
- Titres restaurants : 80€/mois de février à novembre ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• De formation BAC +2 ou +3 BTS /DUT ou licence générale dans le domaine des travaux publics ;
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la commune et périodiques sur le territoire de la CCG) ;
• Connaissances techniques en matière d’aménagement des espaces publics, de mobilité et de travaux publics ;
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers ;
• Logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et si possible de suivi de projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 21 août 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
