TECHNICIEN VOIRIE, RÉSEAUX DIVERS ET ENVIRONNEMENT (H/F) - Commune de Bréal-sous-Montfort

Référence : O035260710000511

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bréal-sous-Montfort
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez apporter votre contribution à garantir un domaine public sécurisé ? La Commune de Bréal-sous-Montfort vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique en tant que chargé d’opération Voirie et Réseaux divers au sein du Pôle Aménagement - Cadre de vie. Votre mission est multi facettes : gestion de la voirie, gestion des divers réseaux et de toutes les questions liées à l’environnement.
Rejoignez-nous ! La Commune de Bréal-sous-Montfort recherche des talents et affiche avec fierté ses valeurs : le respect, la convivialité, la satisfaction de l’administré et le bien vivre ensemble. Notre process de recrutement s’inscrit dans un esprit de non-discrimination, dans le respect de la confidentialité des données, dans une démarche d’intégration et de fidélisation pour les talents que nous recrutons.
Pour en savoir plus sur la commune de Bréal-sous-Montfort https://www.brealsousmontfort.fr/

PROJETS PHARES QUE VOUS CONTRIBUEREZ À CONCRÉTISER
Rejoindre la Commune de Bréal-sous-Montfort aujourd’hui, c’est prendre part à des projets concrets et structurants pour le territoire, parmi lesquels :
Mobilités
• Aménagement de la rue de Montfort pour y créer des pistes cyclables (2027-2028)
• Création de stationnements Rue du Soleil Levant (2027)
• Réalisation du chemin parallèle à la RN24 entre Bellevue et Mordelles (2027)
• Création de cheminements piétons et de liaisons douces (rue de Bruz, rue de Mordelles, rue de la Maladrie, rue de Plélan)
• Sécurisation des entrées de ville (rue de Bruz, rue de Goven, rue de Mordelles)
• Réflexion sur la mise en œuvre de nouveaux chaucidou
Environnement
• Renaturation des ruisseaux de la Praie (2028) et du Pavail
• Création d’une coulée verte, boucle de promenade depuis le Pavail (2030)
• Recensement et préservation de la biodiversité communale (atlas de la biodiversité)
• Obtention du label « Territoire engagé pour la nature »

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260710000511-technicien-voirie-rEseaux-divers-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
- De formation supérieure avec expérience souhaitée en voirie / réseaux
- Expérience en conduite de chantier ou en pilotage d'études VRD
- Maitrise des techniques et de la réglementation des voiries et espace public
- Maîtrise du code de l’environnement, de l’urbanisme et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P)
- Avoir des notions fondamentales techniques et réglementaires en assainissement et en eau potable
- Connaissance des techniques d'intervention et de reprise de voirie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité à la conduite de projets et au travail en équipe
- Aptitude à la lecture et à l’exploitation de plans et documents techniques
- Autonomie, rigueur et conscience professionnelle, sens du travail en équipe, sens du service public, discrétion professionnelle, organisation et capacité d’adaptation aux différentes situations.
- Vous disposez du permis B, nécessaire pour vous déplacer sur le territoire de la Commune avec le véhicule de service partagé

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • A Bréal-sous-Montfort, nous croyons au potentiel de chacun pour construire un avenir durable et innovant. Si vous souhaitez vous investir dans une commune dynamique, c’est ici que tout commence !

    Un environnement de travail stimulant, des missions diversifiées, et l’opportunité de faire partie d’une équipe engagée pour le bien-être des citoyens de Bréal-sous-Montfort.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance (10 €) et à la complémentaire santé (17 €), au titre-restaurant (4 € sur une valeur de 7 €). Amicale du personnel et Comité des Œuvres Sociales : COS Breizh.
    Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.

    Poste à temps complet
    Travail sur un cycle de travail de 39 h du lundi au vendredi, avec 23 jours de RTT

    Les candidats adresseront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à
    Madame le Maire de Bréal-sous-Montfort - 2 rue de Bruz - 35310 Bréal-sous-Montfort ou par email à rh@brealsousmontfort.fr
    Toutes les demandes de renseignement complémentaire sont à faire par email.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

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