Technicien VRD - COMMUNE DE KINGERSHEIM
Référence : O068260116001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kingersheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 300 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.
La Direction des services techniques souhaite compléter et renforcer son équipe de maitrise d’œuvre en Voirie et Réseaux Divers afin d’anticiper le prochain départ en retraite d’un agent.
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260116001362-technicien-vrd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Filière : technique
Cadre d'emplois des agents de maitrise (cat. C) et techniciens territoriaux (cat B)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion de chantiers VRD
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les VRD, l’aménagement paysager ou l’environnement (BTS, DUT…) ou expérience diplômante équivalente
Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
• Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions).
• Appétence à l’innovation et l’amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique
• Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Savoir-être/Relationnel :
• Sens du service public et engagement dans l’aménagement des espaces urbains avec GIEP.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et de réactivité pour gérer les priorités et optimiser les ressources du service.
• Qualités relationnelles favorisant l’écoute et le travail en mode projet.
• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et développer une vision paysagère prospective.
• Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services municipaux et les prestataires externes.
Savoir-faire/Technicité :
• Capacité à piloter des projets VRD en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine
• Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers (HSST, habilitations, EPI).
• Capacité à proposer des solutions techniques en voirie et réseaux pour entretenir et aménager l’espace urbain et répondre aux enjeux environnementaux, au développement des pistes cyclables et la GIEP.
• Compétences en gestion de projet et suivi des entreprises extérieures (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés publics).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels de gestion des services techniques et du patrimoine (type ATAL)
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement et avantages liés au poste
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• 36h semaine sur plages fixes et variables, réunions en soirée possibles
• Travail régulier sur le terrain
• Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
• Charge de travail importante
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Véhicule de service partagé (Pool auto)
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures
Date limite de candidature : 19 février 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Sélection des candidatures : 20 février 2026
1er jury : 3 mars 2026 – 14h – 17h
2nd jury : à fixer
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
