Technicien VRD - travaux neufs (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092261016001529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La municipalité accorde une importance particulière à la qualité de ses infrastructures et à la gestion de la voirie, garantissant ainsi un cadre de vie agréable et sécurisé pour tous ses habitants.
Rattaché(e) au Responsable Espace Public et Mobilité, vous intégrez le service voirie composé de 6 agents. Vous contribuez à la conception, à la programmation et à la réalisation des opérations de travaux neufs en voirie et réseaux divers, dans une logique d’amélioration du cadre de vie et de qualité du service public.
Au sein du service, vous intervenez sur la conception et la réalisation des opérations de travaux neufs en voirie et réseaux divers. À ce titre :
• Vous élaborez un programme de travaux neufs en concertation avec les élus et les services.
• Vous définissez et pilotez les études préalables ainsi que les différents intervenants sur les projets d’aménagement.
• Vous conduisez les opérations de maîtrise d’œuvre, en veillant au respect des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers, et en assurant le suivi technique, administratif et financier.
• Vous montez, planifiez et coordonnez les opérations de construction neuve de voirie, de l’esquisse à la réalisation.
• Vous assurez le suivi des travaux sur le terrain en phase opérationnelle et en garantissez le contrôle au titre de la maîtrise d’ouvrage.
• Vous élaborez et suivez le budget des opérations de voirie neuve, ainsi que les aspects administratifs et juridiques.
• Vous rédigez et contrôlez les cahiers des charges des opérations et produisez des notes d’analyse en appui à la prise de décision.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience sur un poste similaire lui ayant permis d’acquérir les compétences suivantes :
• Maîtrise de l’ingénierie en travaux publics et en génie civil
• Connaissances solides en VRD et en aménagement paysager
• Bonne connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, aux réseaux et à la voirie
• Maîtrise des techniques de gestion et d’organisation de chantiers
• Connaissance des procédures DT/DICT ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des procédures administratives et des règles de la commande publique
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, AutoCAD)
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Qualités professionnelles attendues
• Aptitude à la communication
• Autonomie et force de proposition
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Précision dans l’exécution des procédures
• Sens du service public
Conditions d’exercices
• Poste à temps complet, 39h
• Nombreuses sorties sur les chantiers extérieurs et sites de la Ville
• Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire pour garantir votre sécurité.
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
En intégrant notre collectivité, vous prendrez part à des projets concrets qui impactent directement la vie des habitants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des aménagements de la ville, tout en exerçant des responsabilités variées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
