Technicien·ne Administration Réseaux et Applicatifs - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260825000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous la responsabilité du chef de pôle, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
• Missions principales
- Gestion des systèmes et réseaux informatiques et applicatifs municipaux.
- Déploiement et maintenance des solutions logicielles et applicatives.
- Support technique avancé aux utilisateurs.
- Gestion des sauvegardes et restauration des données.
- Veille technologique et proposition de solutions d’amélioration.
• Activités et missions spécifiques
- Administration des serveurs (Windows/Linux) et gestion Active Directory.
- Administration et gestion des systèmes virtualisés (VMware, Hyper-V).
- Configuration, maintenance et surveillance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls).
- Gestion des bases de données (SQL Server, MySQL).
- Suivi des demandes d’interventions et gestion des incidents sur plateforme dédiée (GLPI).
- Installation et suivi du matériel informatique et applicatif.
- Gestion de la sécurité informatique et des comptes utilisateurs.
- Coordination des interventions de prestataires.
- Suivi des travaux de câblage et gestion des équipements informatiques.
- Mise en place et gestion des solutions cloud.
- Participation active aux projets informatiques transversaux.
- Gestion des licences et contrats logiciels.
- Formation et accompagnement des utilisateurs.
- Participation à l’élaboration du budget informatique.
Profil recherché
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows et Linux.
- Maîtrise des technologies de virtualisation.
- Expertise en administration réseau (TCP/IP, LAN/WAN, VLAN).
- Connaissance des outils de sauvegarde et solutions de sécurité informatique.
- Compétence en gestion des bases de données SQL Server et MySQL.
- Maîtrise des solutions cloud (Azure, AWS).
- Capacité à gérer les licences et contrats logiciels.
- Esprit d’équipe, sens du contact.
- Aptitude à la formation et pédagogie envers les utilisateurs.
- Autonomie et rigueur, capacité d'analyse et réactivité.
- Sens du service et diplomatie, discrétion et prise d’initiative.
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Moyens techniques mis à disposition :
- Bureau,
- Téléphone et matériel de bureautique,
Diplôme ou formation requis :
- Diplôme de niveau 5 en informatique.
- Certifications appréciées (Microsoft, Cisco, VMware, ITIL).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
