Technicien.ne de maintenance industrielle - REGION OCCITANIE
Référence : O031261030000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée est propriétaire et à ce titre autorité portuaire des ports régionaux de Sète, du Grau du Roi et de Port-La Nouvelle.
La Région y assure donc le développement et l’entretien de ses équipements, il peut s’agir d’infrastructures portuaires (quais, terminaux portuaires), ferroviaires (40 km de voies ferrées portuaires), routières (5 ponts mobiles) ou encore de bâtiments (hangars industrialo-portuaires…etc).
Le Service Régies Portuaires du port de Sète gère également l’entretien des ponts mobiles de Sète et l’entretien, du pont mobile du Grau du Roi, des instruments des capitaineries. Pour l’entretien de ses divers équipements, le service dispose d’un important atelier d’équipes spécialisées, qui interviennent également pour les autres services de la Direction de la Mer, d’autres Directions de la collectivité et parfois pour certains partenaires portuaires, notamment l’Etablissement Public Dragages Occitanie.
Le.la Technicien.ne de maintenance industrielle assure les maintenances préventives et curatives des installations électriques, hydrauliques, des automatismes des équipements du service (Ponts mobiles du port de Sète-Frontignan et Grau du Roi, les navires, les bâtiments industriels, ouvrages portuaires).
Maintenance curative des installations (électriques, hydrauliques et instrumentation et automatismes)
Vous réalisez les diagnostics de pannes, identifiez leur origine et mettez en œuvre les mesures de mise en sécurité ou de fonctionnement et/ou en mode dégradé. Vous effectuez les recherches sur les plans, schémas de réseaux et GRAFCET (Graphe Fonctionnel de Commande Étape Transition), puis conduisez les tests, contrôles et la remise en exploitation des équipements.
Réalisation d’opération d’entretien et de maintenance préventive
Vous appliquez les gammes de maintenance, analysez les données de pannes afin d’optimiser la disponibilité des équipements et vérifiez l’état général des installations et ouvrages. Vous gérez les approvisionnements et les stocks via le logiciel de maintenance et utilisez les outils de GMAO.
Réalisation d’opérations d’expertise et de maintenance de niveau 3
Vous modifiez et optimisez les systèmes existants, assurez le paramétrage des automatismes et des relayages, et participez à la conception ainsi qu’à la mise en œuvre de nouveaux systèmes. Vous contribuez également au suivi, à la réalisation et au contrôle des travaux neufs externalisés.
Profil recherché
• Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V minimum en hydraulique, électromécanique ou maintenance industrielle ;
• Vous disposez de connaissances en instrumentation et automatismes ;
• Vous justifiez d’une expérience dans le dépannage de la lecture de plans et de schémas techniques ;
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel de Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
• Vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous savez nager ;
• Permis B exigé.
• Permis côtier, CACES R486-B, CACES R489-3, et Habilitation électricien BR-B2V-BR-BC-H0 souhaités
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements réguliers à la journée (en moyenne 4 fois/mois) sur le territoire régional, notamment sur Port-La Nouvelle, Sète ou le Grau du Roi ;
Travail soumis à habilitation électrique ;
Travail en hauteur et en milieu insalubre ;
Astreintes : travail de nuit, weekend et jours fériés possible selon besoin, dans le cadre règlementaire en vigueur. (1 semaine/mois en moyenne).
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-119 DirMER). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
