Technicien(ne) de secteur Voirie (H/F) – Gençay/L’Isle Jourdain
Référence : O086260901001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : L'Isle-Jourdain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un technicien(ne) de secteur auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, inscrit sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Technicien territorial, chargé de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier départemental, chef du secteur de Charroux/Civray
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Montmorillon/L'Isle Jourdain
Le chef de secteur de Charroux/Civray a pour mission la programmation et le suivi des travaux d’entretien et l’encadrement de 2 centres d’exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l’entretien et de l’exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260901001423-technicien-ne-secteur-voirie-gencay-isle-jourdain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances des techniques d’entretien de la route
Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes
Connaissances des coûts de matériaux utilisés couramment
Connaissances de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de travail, code de la route …)
Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
Connaissances des méthodes d’organisation de travail et des principes de délégation.
Compétences personnelles
Savoir - être :
Qualités d’écoute et de communication,
Qualité relationnelle,
Pédagogie,
Réactivité,
Sens de l’organisation,
Sens de la rigueur,
Faire preuve d’autonomie
Aptitude à rendre compte,
Prise d'initiative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260901001423-technicien-ne-secteur-voirie-gencay-isle-jourdain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
