Technicien.ne eau et assainissement - MAIRIE DE MURET
Référence : O031261102000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre objectif: Piloter des projets durables pour préserver la ressource en eau et améliorer les réseaux au service des habitants.
Basé.e à Muret, au sein du pôle « Travaux et développement urbain », vous participez au pilotage des projets et au suivi du fonctionnement des réseaux, en lien avec les services municipaux, les exploitants, les partenaires et les usagers.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Piloter la politique de gestion des eaux pluviales :
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des eaux pluviales, en privilégiant une gestion intégrée à la source.
• Piloter le schéma directeur et le zonage des eaux pluviales, et veiller à leur articulation avec les documents d’urbanisme.
• Élaborer et faire évoluer le règlement de gestion des eaux pluviales.
• Accompagner les aménageurs et les particuliers dans la prise en compte des eaux pluviales dans leurs projets.
Piloter les travaux des réseaux humides lors des opérations de voirie :
• Piloter les diagnostics des réseaux d’eau et d’assainissement, identifier les besoins d’intervention et élaborer ou actualiser les programmes de travaux.
• Conduire les opérations sur les réseaux d’eau potable, d’assainissement et les ouvrages associés, de la programmation à la réception des travaux.
• Coordonner les services et partenaires concernés : voirie, urbanisme, concessionnaires, finances, marchés publics, exploitants et entreprises.
• Organiser, en lien avec le service communication, l’information et la concertation avec les usagers et riverains pendant les travaux.
Assurer le pilotage technique du système d’assainissement :
• Piloter le diagnostic permanent et veiller, avec l’exploitant, au bon fonctionnement de la télégestion, de la métrologie et des dispositifs d’autosurveillance.
• Analyser les dysfonctionnements du système de collecte, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.
• Piloter le contrôle des rejets d’eaux usées non domestiques.
Instruire et suivre les grands projets d’aménagement privés
• Accompagner les porteurs de projets et aménageurs dans la conception des solutions techniques.
• Vérifier la cohérence des projets avec les documents de planification et les prescriptions du service.
• Assurer le suivi des travaux et des conditions de raccordement jusqu’à leur réception.
Assurer la gestion des sinistres du service Eau et assainissement :
• Participer à la gestion et au suivi des sinistres relevant du service.
Profil recherché
Formation ou expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, de l’hydraulique urbaine ou des travaux publics.
Connaissances en hydraulique urbaine, gestion des eaux pluviales, réglementation environnementale et fonctionnement d’un service d’eau et d’assainissement.
Maîtrise des outils informatiques: tableur, traitement de texte; la connaissance d’AutoCAD et des SIG (ArcGIS, QGIS) est attendue.
Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité et à fédérer autour d’objectifs communs.
Esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles.
Autonomie, rigueur, discrétion et sens du service public.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les spécificités de votre poste :
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
• Poste ouvert aux agents titulaires B ou A (du cadre d’emplois des techniciens ou junior du grade d’ingénieur) ou lauréats de concours ou aux candidat.es du secteur privé (contrat CDD de 3 mois renouvelable).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 CA + 23 RTT (temps de travail : 39h)
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (selon ancienneté)
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès d’Alexandre MONCUY, directeur du service « Eau et assainissement », au 05 67 20 66 82. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
