Technicien.ne énergie exploitation - Offre 3236 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260504001480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le (la) technicien (ne) Energie Exploitation assure la réalisation de travaux dans le domaine thermique et le suivi énergétique des bâtiments et collèges départementaux dans un objectif de réduction des coûts énergétiques.
Interlocuteur (trice) privilégié (e) des territoires pour toutes les questions du domaine thermique, il (elle) a une mission de conseil auprès des référents techniques des bâtiments et des utilisateurs.
* Met en place les contrats de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments départementaux* et en assure le suivi technique
* Procède au suivi et à l'analyse des consommations énergétiques en vue de mettre en place des actions d'économie d'énergie
* Effectue des visites régulières des sites départementaux dans un objectif d'optimisation du fonctionnement des installations thermiques
* A la demande des référents techniques, apporte appui et conseils en matière d'installations thermiques
* Assure le lien avec les exploitants des diverses installations
* Est force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine thermique
*Contrôle la bonne exécution des travaux.
* Réalise et met l'inventaire et le repérage des installations thermiques dans la base de données patrimoniales à l'aide du logiciel de dessin appropriée (AUTOCAD)
* Les bâtiments départementaux comprennent :
- les collèges
- les gendarmeries
- les bâtiments des services du Conseil Départemental (Maisons du département et sites annexes, MDS, Médiathèque, centres d'exploitation CEXP, unités du REMM, MDPH, etc...).
Spécificités
* Niveau bac+2 dans le domaine CVC et une expérience dans le suivi des installations techniques seront appréciés
* Déplacements fréquents sur le département - Permis B indispensable.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Connaître les règles de passation des marchés publics
· Connaître la réglementation relative à la loi MOP
· Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
· Connaître les dispositions légales en matière d'environnement
· Connaître la réglementation thermique
· Connaître les techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
· Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
· Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad...)
· Utiliser les outils du pack bureautique
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
· Expérience dans le suivi des installations techniques
Compétences relationnelles :
* Savoir écouter
· Etre capable de dialogue
* Savoir négocier
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable d'effectuer un contrôle
* Savoir poser un diagnostic
* Planifier des actions
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Etre capable de s'adapter au contexte
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable énergie
