TECHNICIEN(NE) EPI - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062260820000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la technicien(ne) EPI effectue les réparations, révisions et assure les travaux d’entretien des équipements de protection individuelle (EPI).
Mission(s) principale(s) :
- Gérer et suivre le parc d’équipement de protection individuelle :
o Veiller à la traçabilité des contrôles, des maintenances et de tout changement d’affectation d’EPI dans le logiciel ATAL ;
o Contrôler et mettre à jour les documents administratifs afférents à la traçabilité des EPI ;
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités et en déduire les interventions de maintenance :
o Rendre compte de tout dysfonctionnement ou problème relatif à l’utilisation, à la gestion, à l’entretien, au contrôle des EPI ainsi que tout retard dans les contrôles réglementaires ;
- Assurer le suivi technique des moyens mis à disposition et la veille technologique ;
- Appliquer les normes constructeurs d'entretien et de réparation ;
- Réaliser et/ou faire réaliser les actes d'entretien, de maintenance, de reconditionnement des équipements et matériels :
o Assurer le traitement des demandes de réparation ou de remplacement d’éléments réformés formulées sur ATAL ;
- Assurer la formation des utilisateurs pour les équipements concernés :
o Former les correspondants EPI des CIS à l’utilisation, la gestion, l’entretien, le contrôle et la réforme des EPI ;
o Rappeler les consignes édictées par le Groupement technique logistique aux correspondants EPI lors des contrôles ;
- Assurer le suivi et la planification des opérations de contrôle règlementaire des matériels et/ou des équipements ;
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- Analyser un incident lié à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement et en déterminer la cause ;
- Appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions opérationnelles pour les sapeurs-pompiers :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI…) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance sur la règlementation des équipements de protection individuelle ;
- Contrôle règlementaire des véhicules, des équipements et/ou des matériels ;
- Règles, protocoles et procédures d’entretien et de maintenance ;
- Méthodes et techniques de contrôle ;
- Principe de la gestion des stocks ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Gestes et postures au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Planifier la mise à disposition des ressources, des matériels, des équipements et/ou des véhicules et en assurer la traçabilité ;
- Contrôler le fonctionnement d’un équipement, d’un matériel ;
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes ;
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’anomalies détectées lors d’un contrôle ;
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Evaluer la conformité d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes ;
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôle règlementaire ;
- Fournir un procès-verbal conforme à la règlementation en vigueur ;
- Réaliser un diagnostic après incident ;
- Analyser et interpréter les résultats d’un test ;
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité.
Qualités et aptitudes
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d’analyse ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur ;
- Capacité à planifier ;
- Capacité à rendre compte ;
- Réactivité ;
- Capacité à former.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Régime de travail en service hors rang pour les sapeurs-pompiers ;
- Être à jour des formations obligatoires ;
- Port de charges lourdes ;
- Déplacements sur l’ensemble du département.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
