Technicien(ne) gestion des milieux naturels - Communauté de Com. de La Dombes

Référence : O001260708001984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Châtillon-sur-Chalaronne
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Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les étangs de la Dombes constituent un écosystème complexe où interagissent, entre autres, la pisciculture, la gestion cynégétique et l’agriculture (site Natura 2000 de la Dombes : 47 650 ha, plus de 1200 étangs).
Les enjeux de biodiversité sont multiples en particulier la préservation des populations nicheuses d’oiseaux d’eau et le maintien des végétations typiques des étangs.
Pour parvenir à la préservation de ce patrimoine naturel exceptionnel à l’échelle nationale et à l’échelle européenne, en collaboration les acteurs impliqués dans la gestion des étangs, la Communauté de Communes de la Dombes, animatrice du site Natura 2000, a décidé d’appuyer différentes actions. Ces actions s’inscrivent dans le Programme LIFE Dombes soutenu par l’Union Européenne, l’Etat et le Département de l’Ain.
La CC Dombes coordonne un programme incluant 6 partenaires. Chacun intervient selon ses compétences pour l’analyse de chaînes d’étangs et la mise en œuvre d’actions concrètes en prenant en compte la gestion de l’eau et l’adaptation au changement climatique.
Ce programme vise la préservation et la restauration d'espèces et d'habitats naturels, rares et menacés. Les principales espèces et habitats naturels ciblés sont d’intérêt européen : le Fuligule milouin, le Héron pourpré, le Blongios nain, la Guifette moustac, la Leucorrhine à gros thorax et des végétations très particulières telles que les vasières exondées du Littorelletea uniflorae et de l’Isoëto-Nanojuncetea (3130) et les végétations aquatiques du Magnopotamion or Hydrocharition (3150).
Parmi les actions majeures à mettre en place, deux sont majeures et seront mises en œuvre par le ou la technicien.ne « gestion des milieux naturels » :
- La lutte contre les espèces exotiques envahissantes, en partenariat avec la FREDON AURA,
- La mise en œuvre de travaux de restaurations des végétations d’étangs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260708001984-technicien-ne-gestion-milieux-naturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

o Bac + 3 Licence Pro gestion de la nature ou Bac + 2 BTA Gestion de la faune sauvage ou BTS Gestion protection de la nature,
o Connaissances naturalistes générales, intérêt pour les milieux aquatiques,
o Expérience des travaux en milieu naturel et/ou en suivi écologique,
o Aptitude relationnelle à la concertation en milieu rural,
o Sens de l’organisation et motivation pour le travail de terrain,
o Capacité à rédiger un document de sensibilisation et des bilans de suivi,
o Bonne condition physique,
o Permis B.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Avantages sociaux – CNAS : billetterie, spectacle, vacances...
    • Chèques restaurant
    • Chèques cadeaux
    • Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
    • Voitures de service à disposition
    • Bornes de recharge pour les voitures électriques
    • Parking à proximité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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