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TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE -SERVICE ADMINISTRATIF REGIONAL CA ANGERS -TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LAVAL(1PV)

Référence : 2026-2387819

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA ANGERS
    COUR D'APPEL D'ANGERS
  • Localisation : 13 Place Saint Tugal, 53015 LAVAL CEDEX

Date limite de candidature : 21/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution, validation des solutions techniques

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances 

Poste de travail (W11)

Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)

Messagerie (Outlook)

Applicatifs métiers et environnement institutionnel

Téléphonie mobile sécurisée (Samsung)

Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)

Savoir-faire

Dépannage niveau 1, diagnostic

Paramétrage impression (Canon, Epson,...) 

Connexion à distance (VPN)

Localisation

Localisation : place saint Tugal

Qui sommes-nous ?

Affecté au sein du Service Administratif Régional (SAR) d’Angers le technicien, ou la technicienne, informatique est placé(é) sous l’autorité des chefs de cour. Son supérieur hiérarchique direct est le responsable de la gestion informatique (RGI), le/la technicien(ne) informatique est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l’information et de la communication. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation connectés au réseau informatique. En outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du DIT et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique.

À propos de l'offre

  • Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil. Accueil en immersion auprès des équipes du DIT, comprenant une formation obligatoire à la SSI, prérequis nécessaire à l’accès aux outils techniques.

    Organisation de travail : poste à temps complet (37h30 par semaine, 15 jours de RTT, horaires variables).

    Restauration : possibilité de déjeuner sur place

    Accessibilité en transport / Parking : : transports en commun, parking. Véhicule de service pour se déplacer sur le site extérieur (le CPH et le tribunal de commerce de Laval sont installés sur un site distant)

    CANDIDATURE POSSIBLE JUSQU'AU 21 septembre 2026 

    Pièces à transmettre à l’appui de votre candidature :

    - un curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation,

    - Diplômes

    - Justificatifs d'expérience professionnelle

    - les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).

    Transmission des dossiers de candidatures au service administratif régional de la cour d’appel d’Angers, par voie dématérialisée uniquement,  aux adresses mél suivantes :

    Rgi.sar.ca-angers@justice.fr

    Rgrh.sar.ca-angers@justice.fr


    PAS DE CANDIDATURE VIA CSP (Choisir le service public).

    Déroulement du processus de recrutement :

    1)       Sélection sur dossier

    2)       Entretien(s)

    3)       Proposition

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance

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