Technicien(ne) Spécialisé(e) Espaces Verts (H/F) Responsable du patrimoine arboré des écoles[...]
Référence : O013260812000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction de la Nature en Ville, vous serez chargé(e) de veiller à la préservation et au développement d’un patrimoine arboré durable au sein des écoles et crèches municipales et d’élaborer un plan de gestion qui vise à concilier ce patrimoine avec la sécurité et la santé des usagers.
Contexte
La Direction de la Nature en Ville assure la préservation et la valorisation d’une grande partie du patrimoine vert de la ville. Son action consiste à développer les espaces de nature, à créer, restaurer les parcs et jardins en tenant compte des nouveaux impératifs climatiques.
Au sein de cette Direction, la Division Arbres dans les Équipements Municipaux et Obligations Légales de Débroussaillement à laquelle vous serez rattaché(e) hiérarchiquement, œuvre quotidiennement à la préservation, à l’entretien et au développement du patrimoine arboré dans les parcs et jardins, écoles, crèches municipales, cimetières et terrains sportifs, en veillant à garantir des espaces végétalisés sûrs, durables et respectueux de l’environnement. Elle assure également le pilotage des interventions liées aux Obligations Légales de Débroussaillement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260812000751-technicien-ne-specialise-e-espaces-verts-responsable-patrimoine-arbore-ecoles-creches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du grade de Technicien Territorial ou d'un BAC en Aménagement Paysager ou Gestion des Espaces Verts avec une expérience significative sur un poste équivalent.
La maîtrise du domaine arboricole, des marchés publics et des procédures budgétaires et comptables constitue un prérequis.
Des connaissances en matière d’urbanisme, de voirie et de normes techniques sont également attendues.
Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, méthode, capacité à rendre compte.
Vous êtes réactif(ve), organisé(e), et vous savez tenir un cap face à la pression opérationnelle.
Permis B en cours de validité indispensable : la conduite quotidienne d'un véhicule léger ou d'un deux-roues fait partie intégrante du poste.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14557
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
