Techniciens économies d'eau - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001260615000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes – 140 000 habitants) a signé un contrat « Eau et Climat » avec l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse et les autres partenaires du bassin versant de la Reyssouze (le syndicat de rivière Reyssouze et Affluents, la Communauté de communes Bresse et Saône, les syndicats d’eau potable Ain Veyle Revermont, Bresse Suran Revermont, Saône Veyle Reyssouze et Veyle Reyssouze Vieux Jonc) pour répondre aux enjeux majeurs liés à l’eau et au changement climatique. Ce contrat prévoit 92 actions pour une enveloppe globale de 76,2 M€ visant notamment à renforcer la sobriété et le partage de la ressource en eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260615000249-techniciens-economies-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du développement durable,
- Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Maitrise des méthodes de conduite de projets,
- Connaissance des techniques d’animation, de l’organisation d’évènements ainsi que des outils et supports de communication.
- Maîtrise des outils de suivi et d’élaboration de tableaux de bord.
- Capacité à vulgariser des informations techniques,
- Aisance relationnelle, sens du contact et du travail en équipe,
- Ecoute, pédagogie, adaptabilité et sens du service public,
- Rigueur, organisation, méthode, autonomie et capacités de coordination,
- Dynamisme, esprit d’initiative et créativité,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postes à pourvoir dès que possible
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Travail ponctuel en soirée et/ou week-end
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ces postes doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 15/07/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE ECONOMIES EAU
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Mme Emilie GOYFFON – Directrice adjointe exploitation – 04.28.02.18.15 – emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury prévu le 23/07/2026 (matin) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
