TRAITANT FORMATION
Référence : DEF_02-00036836
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Action sociale
- Localisation : AVENUE DE LA PORTE DAUPHINE 17000 LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau de la gestion des ressources humaines (BGRH) du service à compétence nationale de l’action sociale des armées (SCN-ASA) est chargé de la gestion des ressources humaines de ses 1020 agents de son réseau et de son échelon de direction.
Le traitant formation exerce son activité sous l'autorité de l'adjoint au chef du BGRH, en charge de ce domaine, en lien avec les deux inspecteurs techniques de l'action sociale (ITAS) et le bureau en charge du budget.
Le traitant formation contribue à la préparation administrative et financière des formations locales et nationales des travailleurs sociaux.
Il traite, en lien avec les responsables gestionnaires et financiers, ainsi qu’avec les organismes concernés, de toute question relative à la formation des travailleurs sociaux.
Il assure la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des formations, et contribue à l'exécution financière de leurs dépenses.
Il assure en outre le suivi de la formation ministérielle continue pour l’ensemble des agents de l’échelon de direction.
Il diffuse également toute information utile relative à la formation, aux concours ou aux examens professionnel, tant au réseau territorial qu'aux agents de l’échelon de direction du SCN-ASA.
Il assure enfin, en lien avec la déléguée handicap du CMG d’Arcueil, les missions de relais handicap des agents de l’échelon de direction du SCN-ASA.
Assurer la fonction de relais handicap pour l’administration centrale de l’échelon de direction du SCN-ASA.
Réaliser la synthèse des évaluations des formations « métier » des travailleurs sociaux et des supports de présentation (PPT).
Profil recherché
Expérience préalable en matière de formation ou sur un poste à dominante RH.
Compétences attendues
- GESTION DE LA FORMATION
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- CONDUITE D'UN PROJET
- CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE GENERALE
- REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- TRAVAIL EN RESEAU
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- alban.bourdin@intradef.gouv.fr
- scn-asa.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restaurant administratif à proximité, desservi par une navette.
Place de stationnement sur le site.
Télétravail possible.
Horaires variables.
Évolutions possibles dans le domaine RH au sein du service. -
Confidentialité, disponibilité.
Possibilité de suivre une ou plusieurs sessions de formation dans le domaine RH. -
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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