TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL - SECTEUR SAINT FLOUR (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015261109000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).
La personne recrutée sera chargée de contribuer à l’évaluation de la compensation de la perte d’autonomie et à l’accompagnement :
- Des personnes âgées.
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), ce qui consiste en :
• La gestion d’un portefeuille de demandes d’APA
• L’organisation et planification des visites
• La réalisation de l’entretien à partir des composantes du support d’évaluation de la CNSA
• La détermination du GIR du demandeur en fonction des critères de la grille AGGIR
• Le conseil de la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement
• Le recensement des besoins d’aide au maintien à domicile
• L’établissement de la proposition de plan d’aides et la saisie du plan d’aide dans le logiciel
• La participation aux équipes pluridisciplinaires pour avis de l’équipe médico-sociale
• L’envoie de la proposition de plan d’aide
• La mise en place du plan d’aide : liaison avec les partenaires (Services d’aide à domicile)
- Des personnes en situation de handicap
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes handicapées, exprimés dans la demande déposée auprès de la MDPH :
• La gestion d’un portefeuille selon le secteur attribué
• L’organisation des visites, des rendez-vous sur place ou de points téléphoniques.
• La réalisation d’évaluations sociales tel que le calcul du complément AEEH, la RSDAE, les orientations…
• L’élaboration des synthèses d’évaluation et saisie dans le système d’information.
• La participation active aux équipes pluridisciplinaires adultes et enfants : analyse de la demande, exposé de la situation, saisie informatique des décisions.
Le poste est ouvert en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Saint-Flour. La personne recrutée sera donc amenée à se déplacer sur l’arrondissement de Saint-Flour, mais aussi sur le secteur d’Aurillac pour environ 30% des visites à domicile requises.
Le travailleur médico-social pourrait être amené à assurer une permanence d’accueil physique à Saint-Flour.
Profil recherché
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistante socio-éducatif, de Conseiller en économie sociale et familiale, d’Educateur spécialisé
• Connaissance des publics en perte d’autonomie
• Connaissance de la législation et réglementation en faveur des personnes en situation de handicap.
• Sens du dialogue et de la négociation
• Maitrise des techniques de communication
• Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles
• Capacité à s’organiser en fonction des priorités fixées
• Capacité de rédaction, analyse et synthèse
• Capacité à actionner un réseau relationnel de travail
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B
CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :
• Résidence administrative : Saint-Flour
• Participation ponctuelle aux permanences d’accueil
• Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service)
• Formation assurée à la prise de poste
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact : Irmina MACIEJEWSKA – chef du service Evaluations médico sociales- Tel : 04 71 49 79 95
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal à l'aide du lien suivant de candidature suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1212/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
