Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260810000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2700 - 3700 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé, le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
Les objectifs du service sont de :
Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble
Mettre à l’abri les ménages
Accompagner les ménages au quotidien
Permettre l’accès aux droits et favoriser une dynamique de projet
Viser une solution de sortie adaptée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260810000698-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir une bonne connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité ;
Connaître les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité ;
Connaître les différents dispositifs d’accès aux droits ;
Connaître les acteurs du champ de la précarité présents sur le territoire ;
Maintenir une veille du cadre réglementaire de l’action sociale.
Compétences :
Apprécier l'urgence des besoins et adapter les réponses ;
Travailler en autonomie et prendre des initiatives ;
Avoir des aptitudes au travail en équipe et pour les démarches de co-construction ;
Faire preuve d’esprit d’initiative et de rigueur organisationnelle professionnelle ;
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (traitement de texte pour les comptes rendus (mail, tableaux de bord Excel...)
Savoirs être :
Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
Capacité relationnelle et aptitude à la communication ;
Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation à l’urgence sociale.
À propos de l'offre
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Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement des travailleurs sociaux en journée du lundi au vendredi
En horaire continu 8h à 15h ; 11h-18h ; 13h à 20h ou en horaires coupés de 9h-12h30 et de 13h30-17h
Travail à prévoir 3 week-end par année de 10h à 17h en roulement avec les autres professionnels
Travail à prévoir 1 jour férié par an minimum
Ce poste s'exerce sur deux lieux de travail :
Dans les bureaux administratifs situés au 8 rue Sergent Bobillot à Grenoble
Sur le lieu d'hébergement situé au 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble
Des déplacements sont à prévoir dans Grenoble pour les appartements diffus et le dispositif hôtelier.
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + Prime "Rondeau" (187€ brut) + IFSE (480€) + SEGUR (241 € brut)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2700 € et 3700 € brut mensuel
Prime de fin d'année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
