Travailleur social - CCAS DE VILLEFONTAINE
Référence : O038260706002152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d’action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l’accompagnement et des aides sociales, du logement, de l’emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards.
MISSION
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous accompagnez les usagers du CCAS. Vous exercez également les fonctions de référent technique pour des aides facultatives et de référent social pour certaines commissions permanentes du CCAS.
ACTIVITES
Permanences sociales et point conseil budget
• Proposer un accompagnement global aux usagers du CCAS qui ne sont pas suivis par un travailleur social référent.
• Effectuer des accompagnements sociaux dans le cadre de la labellisation du CCAS au dispositif PCB.
Référence technique sur des aides facultatives, référence sociale à certaines commissions permanentes du CCAS.
Autres activités :
• Assurer des permanences mensuelles auprès de l’épicerie sociale et solidaire
• Participer au réseau partenarial « Violences Conjugales Villefontaine ».
• Participation au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle du CCAS animé par un psychologue.
Profil recherché
ďĽ Titulaire d’un diplĂ´me d’état de conseiller en Ă©conomie sociale et familiale ou d’assistant social (ou niveau 3ème annĂ©e de formation).
ďĽ Connaissance ou intĂ©rĂŞt pour le fonctionnement des collectivitĂ©s territoriales.
ďĽ Incarner la posture professionnelle requise : accueil, Ă©coute active, empathie, techniques de gestion de conflits, Ă©thique professionnelle et dĂ©ontologie.
ďĽ CompĂ©tences rĂ©dactionnelles et de synthèse. MaĂ®trise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). ExpĂ©rience dans l’utilisation de logiciels mĂ©tiers pour le suivi social souhaitĂ©e.
ďĽ Rigueur administrative, capacitĂ©s Ă travailler en Ă©quipe et Ă analyser sa pratique.
ďĽ CapacitĂ© Ă intervenir auprès d’un groupe et en individuel.
ďĽ Permis B exigĂ©.
Ă€ propos de l'offre
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MODALITES D’EMPLOI
• Cadre d’emploi : assistant socio-éducatif
• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an (proratisé au temps de présence)
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
AVANTAGES SOCIAUX :
• Régime indemnitaire pour les titulaires et contractuels
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
