Travailleur social - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260710000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE, SIX TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE - POUR LE PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE.
- Les travailleurs sociaux feront partis d'une équipe de remplacement.
- Ils interviendront dans des équipes où des absences rendent difficile la continuité de service et l’accompagnement du public et des familles.
Rattachement hiérarchique à la Directrice de la DGASP
Rattachement fonctionnel : RUT et Chef de service du PASE
Résidence administrative : Périgueux
Déplacements fréquents sur le territoire départemental.
* Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif
- Participer aux missions d’évaluations des Informations préoccupantes
- Participer aux missions de protection des majeurs vulnérables
- Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées.
- Engager les interventions nécessaires auprès des organismes concernés
- Intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- Evalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- Participe à des action s de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer
- Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou fratries au domicile en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale
*Participer au dispositif de protection de l’enfance
- Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’Aide sociale à l’enfance
- Assurer la continuité de l’accompagnement des jeunes majeurs, des MNA
Profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
- Permis B obligatoire
• Connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
• Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
• Connaître la législation et les dispositifs liés à l’insertion (RSA)
• Connaissance de la législation sur la Protection de l’Enfance
• Posséder des connaissances en science humaine et droit,
• Maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
• Se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
• Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en œuvre des projets innovants,
• Maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
• Respecter le secret professionnel,
• Maîtriser les écrits professionnels.
- Savoir-faire :
o Bonne utilisation des outils bureautiques et collaboratifs
o Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
o Capacités d’organisation et de rigueur
o Sens du travail en équipe
- Savoir- Etre :
o Qualités relationnelles
o Réactivité et disponibilité
o Aptitude à la transversalité
o Capacité d’écoute et de discrétion
o Capacités d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
