Travailleur social - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070261026001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jussey
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Accompagnement éducation budgétaire : favoriser l'accès aux droits, évaluation, accompagnement
2. Polyvalence : favoriser l'accès aux dispositifs, action de prévention, protection des personnes vulnérables, évaluation, agréments, accompagnements des publics
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Accompagnement éducation budgétaire :
* Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement lié au logement, l'accompagnement en économie sociale et familiale
* Conseiller et guider les ménages dans leur gestion budgétaire, pour prévenir l'endettement ou les aider à retrouver un équilibre financier
* Prioriser l'action en faveur des ménages menacés d'expulsion
* Participer à l'insertion socio-professionnelle des personnes notamment par l'insertion par le logement
* Proposer des nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective
2. Polyvalence :
* Accueil, information et orientation
* Evaluation des situations (diagnostic social et financier)
* Diagnostic, orientation, suivi RSA
* Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
* Veille sociale, expertise et formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe en réseau et en partenariat
* Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'intervention et ou d'enquête pour le compte du Conseil Départemental
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Evaluation des informations préoccupantes
* Permanences d'urgence : mission polyvalence de secteur
* Participation aux permanences d'astreinte
* Soutien secrétariat
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Moyens mis à disposition : bureau de travail, matériel informatique, bureautique et téléphonique, véhicule de service
* Déplacements professionnels nécessités par la fonction
* Travail en bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Horaires avec plages fixes et variables
* Respect du secret professionnel
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
* Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle avec contrat labellisé
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Profil recherché
* Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEASS, DEES, CESF)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
* Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
* Maitrise de l'outil informatique de base
* Connaissance des politiques sociales (législation sociale et dispositifs)
* Respect des règles de confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
* Disponibilité, réactivité, adaptation
* Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
* Mise en oeuvre d'action collective
* Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
* Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Candidatures à transmettre via Jobaffinity en suivant le lien suivant.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/12/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
