Travailleur social - Equipe polyvalente départementale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042261106001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute deux Travailleurs sociaux - Equipe polyvalente départementale (F/H) pour une durée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Placé sous la responsabilité du Directeur de Territoire, le travailleur social de l’Equipe Polyvalente Départementale contribue, au sein du territoire, à assurer la continuité des missions des différentes directions : action sociale et santé, enfance, insertion, autonomie.
Ses interventions prennent la forme d’un « contrat d’intervention » spécifiant service, durée, lieu, activités et temps de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261106001291-travailleur-social-equipe-polyvalente-departementale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat ayant connaissance de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement et de ses partenaires locaux.
Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable.
Les missions de ce poste nécessitent des capacités d’adaptation à des tâches diversifiées et polyvalentes.
Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir et conduire un projet.
Votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que votre rigueur seront fortement appréciés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Des compétences en méthodologie et conduite de projet sont souhaitées.
Diplôme : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Permis requis : Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Ludivine MOUTET, directrice de territoire ROANNE - 04 77 23 24 63
Mr Laurent MIOCHE, Directeur territoire ST ETIENNE et GOP - 04 77 59 98 00
Mr Christophe DESVIGNES, Directeur Territoire du FOREZ - 04 77 96 56 02
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
