TRAVAILLEUR SOCIAL - GIVORS
Référence : O069260917000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurez la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé.
Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCAS.
MISSIONS:
Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation ;
Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d’aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
Favoriser l’émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ;
Déterminer ou proposer des modalités d’aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ;
Mettre en œuvre les dispositifs d’aides facultatives et compétences légales du CCAS ;
Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d’interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...) ;
Œuvrer au développement du partenariat ;
Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l’agent d’accueil du CCAS ;
Assurer des remplacements de l’Intervenante Sociale au Commissariat, en cas d’absence.
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Compétences relationnelles
- Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
- Sens de l’écoute ;
- Capacité à s’adapter au public ;
- Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ;
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
- Autonomie, méthode, rigueur ;
- Aptitude pour le travail d’équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Compétences techniques
- Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales.
- Secret professionnel et discrétion requises.
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie.
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers.
- Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations.
- Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance.
Poste à temps complet
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT)
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir le 02/11/2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19 décembre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS à l’une des adresses suivantes : recrutement@ville-givors.fr ou
Mairie de Givors 1 place Camille Vallin 69701 GIVORS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
