Travailleur social - Référent de parcours en insertion sociale SST14(h/f)
Référence : O092250624000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes engagé(e), dynamique et motivé(e) par l’accompagnement social ? Rejoignez une équipe en pleine structuration et contribuez à un projet innovant au service de la population du territoire !
Votre mission principale :
Intégré(e) à l’unité « Accompagnement » du tout nouveau Service de Solidarités Territoriales (SST 14), vous jouez un rôle central en tant que référent(e) de parcours auprès des jeunes majeurs et des adultes. Votre objectif : favoriser l’autonomie des personnes en levant les freins sociaux et en réduisant les situations de vulnérabilité.
Le service couvre les communes de Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette et Ville d’Avray. Dans le cadre d’un projet de préfiguration, vous participez activement à la construction de l’offre de service de demain.
• Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individualisés en lien avec les dispositifs départementaux (RSA, ASLL, MASP, etc.).
• Coordonner les acteurs autour des projets personnalisés et assurer la continuité des parcours d’inclusion.
• Favoriser la participation active des usagers à leur propre parcours.
• Participer aux dynamiques partenariales locales (violences, santé, précarité…), aux actions collectives de prévention, et à la co-construction du projet de service.
• Intervenir en appui lors de situations urgentes ou complexes en permanence sociale.
Profil recherché
• Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable)
• Bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs d’accompagnement et des réseaux d’acteurs du territoire.
• Compétences en travail en équipe, coordination partenariale, et capacité à produire des écrits professionnels.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métiers type Solis).
• Autonomie, sens de l’initiative et réelle capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
