Travailleur social - Service Personnes Agées - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260325001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2600 - 3600 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rices de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :
Consolider la place de nos usager-ères au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler.
Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales.
Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Pour favoriser la déclinaison de ces axes, les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » :
La DAS « Petite Enfance »
La DAS « Personnes Agées »
La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service Social Personnes Agées (SSPA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Personnes Agées » et plus particulièrement à la direction déléguée « Accueil et accompagnement social des personnes âgées ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260325001252-travailleur-social-service-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtriser les techniques de l’entretien
Connaître les dispositifs en faveur des personnes âgées.
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.
Savoir organiser son travail et adapter son comportement en fonction de l’urgence et des priorités.
Avoir des qualités relationnelles.
Savoir mobiliser les compétences des partenaires de l’action gérontologique.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et l’utilisation de MONSISRA MESPATIENTS.
Capacité à réaliser les missions en mode dématérialisé à domicile.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Poste nécessitant un temps plein
Déplacements sur la ville de Grenoble (visites à domicile).
Nécessité de devoir adapter, à la marge, ses horaires en fonction de l’ouverture au public et dans le cadre d’un planning préétabli.
Rémunération
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : Selon l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2600 et 3600 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité).
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
Temps de travail : 36h ou 37h30 par semaine
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au cadre d'emploi des assistant-es territoriaux-iales socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d'aptitude.
Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social ou de Conseiller-e en Économie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé.
Poste ouvert aux agent-e-s contractuel-le-s en CDD jusqu'à 3 ans. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
