Travailleur social ASE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260925000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social ASE (F/H)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre le placement en urgence.
Le travailleur social a pour mission de protéger les enfants en situation de danger. À ce titre, il met en œuvre, sans délai, les mesures de placement nécessaires afin de garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant. Il procède à une évaluation rapide et contraignante de la situation, en recueillant l'ensemble des éléments permettant d'objectiver le danger et de justifier la mesure de protection. Il agit dans le respect du cadre légal et des procédures internes, en lien avec les partenaires concernés, et veille à accompagner l'enfant et sa famille tout au long du processus.
- Repérer et analyser les situations de danger concernant les enfants
- Procéder à la collecte rapide des informations nécessaires à l'évaluation de la situation familiale et sociale
- Rédiger des rapports circonstanciés à l'attention des autorités compétentes
- Mettre en œuvre sans délai les mesures de placement en lien avec les services et partenaires concernés
- Assurer la coordination avec les établissements d'accueil et organiser l'arrivée de l'enfant en sécurité
- Informer et accompagner l'enfant et sa famille lors de la mise en œuvre du placement
- Veiller au respect du cadre légal et des procédures internes à chaque étape de l'intervention
- Participer aux réunions de synthèse et aux commissions de suivi des situations d'enfants placés en lien avec la cellule de régulation d'accueil départemental
- Maintenir un lien régulier avec les familles et les partenaires pour assurer un suivi global de la situation
- Actualiser les dossiers administratifs et rédiger les comptes rendus d'intervention
- Participer aux audiences en assistance éducative afin de soutenir les préconisations du service départementale
Profil recherché
- Déplacements fréquents dans le Nord Isère - le poste n'est pas basé uniquement à Grenoble
- Disponibilité
- Astreintes
- Travail en roulement avec des présences les week-end et nuits
Titulaire du permis B
Titulaire d'un Diplôme d'Etat :
- d'assistant de service social
- d'éducateur spécialisé
- d'éducateur de jeunes enfants
La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.
L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le site du Département - onglet offre d'emploi- référence i4216-26HL6109A.
https://www.isere.fr/offres-demploi
Jury prévu le 6 novembre, sous réserve de modification. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
