Travailleur social CRIP au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille
Référence : O088261106001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'Enfance, en particulier celle relevant de la Cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des Informations Préoccupantes (CRIP), en lien avec les professionnels et les différents partenaires internes et externes.
Participer au recueil, à l'analyse, au traitement administratif des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être sur le département.
• Activités principales :
- Analyser les situations reçues par la CRIP et assurer leur traitement et leur orientation : lecture analytique, recherches, contextualisation, synthèse, traitement et orientation etc...
- Formaliser des propositions de qualification - Proposer les suites à donner selon le cadre légal, le référentiel et les procédures départementales
- S'assurer des suites légales à réserver à chaque situation, rédiger les courriers circonstanciés, traiter les retours et les réponses à formaliser
- Répondre aux situations d'urgence en lien avec les Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale (MSVS) et avec le Parquet, les hôpitaux...
- Assurer un rôle de conseil et/ou apporter une aide technique aux équipes des MSVS
- Conseiller et réorienter les interlocuteurs si nécessaire : particuliers et professionnels.
- Participer à l'élaboration et à la réalisation de la mission CRIP (évaluation, gestion, statistique, …) et à la mise en place de l'organisation sur le terrain
- Participer à la mise en œuvre de l'ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de la CRIP
- Contribuer au développement du partenariat
• Activités spécifiques :
- Participer à la mutualisation en cas d'absence ou de besoin au sein du Service des Informations Préoccupantes ou de la direction (DEF), assurer la continuité de service
- Participer à différentes instances en fonction des besoins du service (réflexion départementale en matière de protection de l'enfance)
Profil recherché
Diplômes d'Assistant de service social ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale familiale exigé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
