Travailleur social en charge des évaluations des Informations Préoccupantes
Référence : O088260709002304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser sur l’ensemble du département l’évaluation de la situation des mineurs concernés par une information préoccupante (IP), celle de leur famille et de leur environnement en lien avec les professionnels des Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale (MSVS).
• Activités principales :
- Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes afin de déterminer les conditions de prise en charge des enfants présents au foyer, les capacités parentales à prendre en compte, à répondre aux besoins de leurs enfants et à accepter une aide
- Travailler en transversalité et complémentarité avec les équipes MSVS de proximité, les professionnels du réseau partenarial en contact avec les enfants et leur famille
- Mener des entretiens avec les enfants, leurs parents, l’entourage et les professionnels de l’environnement, dans le respect du cadre réglementaire
- Analyser les éléments recueillis et rédiger les contributions demandées dans les délais impartis
• Activités spécifiques :
- Participer aux instances pluridisciplinaires d’évaluation des situations individuelles en MSVS
- Participer au recueil des indicateurs statistiques et au bilan qualitatif
- Se tenir informé des évolutions législatives en lien avec la mission
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Assurer la continuité de service
- Concourir à la sensibilisation sur la démarche d’évaluations des informations préoccupantes
Profil recherché
Diplôme d’état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de Puéricultrice
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
