Travailleur social en Prévention des expulsions "ménages vulénrables"
Référence : O030260428000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE catégorie A travailleur social € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTRIBUER A CRÉER LES CONDITIONS POUR QUE LES PERSONNES, LES FAMILLES, AIENT LES MOYENS D'ETRE ACTEURS DE LEUR DEVELOPPEMENT ET DE RENFORCER LES LIENS SOCIAUX ET LES SOLIDARITES DANS LEUR ENVIRONNEMENT DANS LE BUT DE PREVENIR LES EXPULSIONS DOMICILIAIRES
. Contacter les locataires téléphoniquement
. Se déplacer au domicile
.Accompagner les familles à un stade avancé de la procédure d'expulsion et réaliser un diagnostic renforcé des ménages, notamment sur les aspects administratifs, sociaux et financiers
.Rechercher et définir les réponses les plus adaptées permettant l’apurement ou le traitement de la dette locative existante (plan d’apurement avec le bailleur, articulation avec le FSL, procédure de surendettement, etc.)
.Assurer un accompagnement des ménages dans la recherche de logement, en accès direct ou via la mobilisation d’un dispositif d’intermédiation locative, ou d’hébergement pour les situations sociales et financières les plus fragiles : formalisation ou actualisation d’une demande de logement
social, lien avec les bailleurs sociaux en vue de propositions d’attribution en CALEOL, mise en place, selon les besoins, d’accompagnements spécifiques de type AVDL, etc.
. Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement.
. Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif.
Profil recherché
. Maitriser les dispositifs de relogement et d'hébergement
. Maîtriser les conditions d'accès au parc social
. Analyser les situations
. Rédiger des écrits professionnels
. Assurer des diagnostics lorsque nécessaire
. Maîtriser les plate-formes partenaires (SYPLO, SI SIAO, etc..)
. Savoir travailleur en équipe et en partenariat
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
lettre de motivation+CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
