Travailleur social évaluateur enfant - GIP MDA 56
Référence : O056260805001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche un travailleur social évaluateur enfant H/F
pour renforcer son équipe pluridisciplinaire du service évaluation enfance
de la Maison départementale de l’Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez une équipe engagée et pluridisciplinaire,
qui œuvre au quotidien pour l’évaluation des besoins des enfants en situation de handicap !
Votre environnement de travail :
Intégrée à la direction générale adjointe solidarités, la maison départementale de l’autonomie participe à la mise en œuvre des politiques d’autonomie en faveur du public en situation de handicap. Elle a pour missions d’informer et de sensibiliser la population autour du handicap, accueillir les usagers, instruire leur demande et évaluer leurs besoins, puis déterminer leurs droits et en accompagner le déploiement.
En qualité travailleur social évaluateur enfant
· Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service évaluation enfance
· Au sein d’une équipe composée de 2 médecins évaluateurs, 3 travailleurs sociaux, 2 infirmiers évaluateur, 3 référents scolaires, 2 psychologues et 1 secrétaire
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'évaluation sociale des demandes de compensation des enfants en situation de handicap.
Vos principales missions:
· Évaluer les besoins de compensation des enfants en situation de handicap, notamment dans le cadre des demandes d'orientation médico-sociale, d'AEEH, de PCH et des situations complexes.
· Accompagner, informer et conseiller les familles tout au long de leur parcours, en favorisant la recherche de solutions adaptées.
· Collaborer avec les partenaires (Éducation nationale, services sociaux, établissements et services médico-sociaux, associations…) afin de garantir un accompagnement coordonné des situations.
· Participer aux différentes instances pluridisciplinaires mises en place dans le service pour faciliter le traitement des demandes.
· Participer à la présentation des situations en CDAPH, en tant que de besoin.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS …
· Vous maitrisez le cadre réglementaire et les dispositifs existant en faveur des personnes en situation de handicap
· Vous disposez d'une expérience dans le domaine du handicap et/ou de l'enfance
· Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les logiciels métiers liés à l’activité (SOLIS, MULTIGEST…).
Et si, vous:
· Etes titulaire du diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé
· Vous avez le sens du travail en équipe notamment en équipe pluridisciplinaire
· Vous avez l’esprit de synthèse et êtes rigoureux et organisé
· Vous savez planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances,
Conditions d’exercice du poste :
· Vos locaux seront situés à la MDA, 16 rue Ella Maillart à VANNES
· Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· Possibilité de télétravail (sous conditions)
· Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,
· Evaluation des demandes sur dossier et/ou par des entretiens téléphoniques
· Exercice de vos missions essentiellement de manière administrative, au bureau, sur écran (activité dématérialisée) et par téléphone
· Ordinateur portable
· Permis B valide - déplacements sur tout le département (véhicules de service à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).
· Formation interne assurée lors de la prise de poste sur les aspects métiers (prestations, guide barème, guide d’évaluation multidimensionnelle (GEVA)…) et sur les logiciels métiers
Conditions de rémunération et avantages :
· Régime indemnitaire
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Carte resto
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez du grade correspondant au poste ou vous êtes lauréat du concours d’assistant socio-éducatif
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste en CDI de droit public.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Votre candidature, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Séverine EVAIN, cheffe de service évaluation enfance (tél : 02 97 62 14 29) ou par mail severine.evain@mda56.fr
Sauf modifications, les entretiens se dérouleront le 28/09/2026 à la MDA. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
