Conseiller en insertion professionnelle - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260814000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Faouët
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Morbihan recherche son conseiller en insertion professionnelle H/F
pour le CMS du Faouët
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes !
Vous recherchez un poste au cœur de l’accompagnement social, au service des publics en insertion, dans un environnement dynamique et partenarial ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la santé, la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
En qualité de conseiller en insertion professionnelle au sein de la DDSI (Direction du développement social et de l’insertion):
- Au CMS du Faouet
- sous la responsabilité hiérarchique du référent action sociale et insertion
- en lien avec les coordonnateurs rSa du territoire et les travailleurs sociaux, mais également avec les conseillers de pôle emploi, les associations et autres partenaires de l'insertion, les collectivités locales (CCAS, Mairies, EPCI...).
Vous mettez en œuvre les parcours d’insertion des publics orientés dans le cadre de la politique départementale « Insertion-Emploi », en les accompagnant vers l’autonomie et l’accès ou le retour à l’emploi.
Vos principales missions consisteront à :
· Accueillir, informer et orienter les publics vers un parcours d'accompagnement socio-professionnel adapté, notamment les bénéficiaires du RSA.
· Assurer un accompagnement socio-professionnel individualisé et collectif (entretiens, ateliers, informations collectives, relation avec les employeurs).
· Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'action favorisant l'insertion sociale et professionnelle et le retour à l'emploi.
· Coordonner les parcours d'accompagnement en mobilisant les partenaires du territoire et les dispositifs d'insertion, notamment dans le cadre de l'accompagnement global avec France Travail.
· Assurer le suivi administratif des accompagnements et la mise à jour des dossiers dans les outils de suivi (SOLIS).
· Identifier les ressources du territoire, développer les partenariats et contribuer à l'évolution de l'offre d'insertion en fonction des besoins repérés.
· Garantir la cohérence et la continuité des parcours d'accompagnement en lien avec les partenaires.
· Participer aux réunions d'équipe, aux instances partenariales et aux commissions d'examen des situations individuelles.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI…
Vous maitrisez…
· Le cadre réglementaire du RSA, de l’action sociale et des dispositifs d’insertion
· Les techniques d’entretien social, d’écoute active et de médiation
· L’animation de groupes et la conduite d’actions collectives
Et si vous êtes…
· Titulaire du diplôme d’état d'assistant social ou de CESF et avez exercé sur des fonctions similaires
· à l'écoute et possédez le sens du contact et du relationnel
· dotée de capacité rédactionnelle confirmée
· Autonome, réactif et doté d’un fort sens de l’initiative et du travail en réseau
Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Possibilité de télétravail (sous conditions)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire + SEGUR
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Carte resto
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant social ou de CESF et avez exercé sur des fonctions similaires.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 5/10/2026 à la DGAS - rue Anita Conti à VANNES. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
