Travailleur social (h/f) - CCAS DE LEFOREST
Référence : O062260512000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Leforest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS de Leforest, l'agent travaillera en binome avec un deuxième agent social sous la responsabilité de la Directrice du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260512000433-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitudes professionnelles :
- Expérience en CCAS souhaitée
- Connaissances de la réglementation dans les domaines du social
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT
- Connaissance dans l'accompagnement social
- Polyvalence dans l'expertise (sociale, économie domestique...)
- Bonne connaissance de la domiciliation, et de la législation sociale et des institutions,
- Bonne connaissance des aides légales et facultatives
- Capacité à mener des entretiens avec un public en difficulté,
- Capacité à évaluer les situations individuelles et à gérer les conflits,
Qualités attendues :
- Sens de l'écoute, du dialogue et capacité de persuasions et mobilisation des partenaires
- Aptitude à la gestion de projet
- Capacités d'organisation, de méthodologie
- Force de proposition (proposer, faire adhérer, réaliser et évaluer)
- Autonomie, capacités d'adaptation
- Réelles qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité, créativité et esprit d'initiative
- Sens de l’observation
- Devoir de réserve et sens du service
- Capacité à gérer l'urgence
- Prise de recul par rapport aux situations des usagers,
- Bon esprit d'équipe
Formation requise :
Travailleur social diplômé d'État ou diplôme universitaire Bac+2 ou Bac+3 requis :
- BTS Economie Sociale et Familiale
- diplôme d'État d'ingénierie sociale
diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
- diplôme de travailleur social
- diplôme d'Etat de moniteur-éducateur ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent
- technicien de l'intervention sociale et familiale ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de candidature et CV détaillé -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
