Travailleur social (h/f) - CCAS DE MIRAMAS
Référence : O013260716000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Miramas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nom du poste : Accompagnateur social – Agent social
Nom du service : CCAS – Action sociale
Rattachement hiérarchique : Responsable service social
Catégorie du poste : C filière sociale
MISSIONS :
Accompagner les usagers afin d’améliorer leur situation en favorisant leur autonomie.
OBJECTIFS :
- Accompagner les personnes dans l’accès aux droits
- Soutenir les personnes dans leur insertion
- Prévenir les expulsions locatives
ACTIVITÉS DU POSTE :
- réception du public et visites à domicile
- Information et orientation (partenaires de l’insertion, emploi, logement, …)
- Instruction des demandes d’aides (légales et/ou facultatives : COMEX, CFP, CCAPEX, COPP, CER, FSL, gestion budgétaire, …)
- Tutorat de stagiaire
- travail en équipe
- participation à des formations
- participation aux réunions internes et externes
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
- connaître les textes législatifs et réglementaires ainsi que les procédures administratives
- connaître les problématiques globales liées à l’insertion et les dispositifs existant dans le département des Bouches-Du-Rhône
- connaître le partenariat et les réseaux dans le développement local et l’action sociale
- connaître les rapports entre les acteurs locaux dans leurs compétences respectives et leur rôle d’acteurs spécifiques
- connaître les cultures et les modes de vie des différentes populations
- connaissance de la démarche qualivilles
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …) :
- technique d’entretien, dans le cadre d’une relation d’aide
- méthodologie de diagnostic et d’élaboration de contrat, définition des objectifs avec le ménage
- travail d’équipe
- utilisation de l’outil informatique
- capacité de travail en partenariat
- capacité d’analyse de la situation
- capacité rédactionnelle
- respect du secret professionnel
-capacité à animer des groupes
Savoir-être (relationnel, qualités) :
- capacité d’adaptation et de réactivité
- capacité d’écoute et d’aide
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE :
- respect du secret professionnel
- gérer l’agressivité du public
- être mobile pour les visites à domicile
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature + CV + Copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
DRH Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0800 13140
Mai : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
