Travailleur social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038261105001457

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Barraux
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires + RIFSEEP A7 + Complément annuel de rémunération € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service enfance famille de la direction Territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le référent ASE participe à la réalisation des missions d'Aide Sociale à l’Enfance dont le suivi de mesures de protection de l'enfance: suivi des enfants confiés et travail avec les parents et les lieux d'accueil, accompagnement dans le cadre de mesures d'aides éducatives à domicile ou de suivis jeune majeur, en lien avec le réseau sanitaire, social et associatif. Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un travailleur médico-social. Il contribue aux actions partenariales ou/et actions de prévention menées sur le territoire.

* Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Assurer des actions éducatives auprès des familles, enfants et jeunes majeurs de moins de 21 ans
* Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives
* Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine
* Participer à des instances partenariales
* Participer à des réflexions départementales et/ou de territoire
* Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l’enfance
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes
* Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
* Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant
* Travailler en partenariat avec les familles d'accueil, les établissements d'accueil
* Travailler en réseau avec des partenaires locaux

Profil recherché

COMPETENCES
Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Aptitude à travailler en partenariat - Maîtrise opérationnelle
Autonomie - Maîtrise opérationnelle
Capacité à animer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à évaluer - Maîtrise opérationnelle
Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant - Maîtrise opérationnelle
Capacité à produire des écrits - Maîtrise opérationnelle Capacité à travailler en équipe - Maîtrise opérationnelle
Capacité d'accompagnement - Maîtrise opérationnelle Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux - Maîtrise opérationnelle
Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance - Maîtrise opérationnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Application
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Maîtrise opérationnelle
Qualité relationnelle - Maîtrise opérationnelle
Sens de l'organisation - Maîtrise opérationnelle
Sens des responsabilités - Maîtrise opérationnelle

SPECIFICITES / PREREQUIS / DIPLOME
Déplacements fréquents
Visites à domicile
Disponibilité
Règles déontologiques du métier
Permis B
Titulaire du DEASS ou DESS

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Déposer lettre de motivation et CV sur le site www.isere.fr rubrique "Nos offres d'emploi"

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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