Travailleur social (h/f) - LE CRES
Référence : O034260529000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du référent du CCAS-Nouvel Essor, vous serez chargé(e) de :
• L’instructions des dossiers de demande de logement social, FSL, DALO
• L’instruction de dossiers de surendettement, d’aides financières et suivi des personnes
• Constitution des dossiers et suivi des bénéficiaires de l’aide alimentaire
• Instruction et suivi dossiers RSA
• Information et orientation des administrés sur les dispositifs d’aide sociale
• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction de courriers, réalisation et suivi de tableaux de bord
• Distribution des colis alimentaires aux bénéficiaires
Conditions de travail:
Poste à temps complet. Titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi de catégorie C. Poste à pourvoir le 01/07/2026.
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou équivalent souhaité (Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS), Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), DUT carrières sociales option assistance sociale
Profil recherché
• Connaissance des collectivités territoriales et aide sociale exigées
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe requises
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les outils de bureautique word, excel
• L’expérience dans un poste similaire serait un plus
• Respect de la discrétion et de la confidentialité
• Excellent relationnel, écoute, rigueur dans l’organisation du travail,
• Sens de l’initiative, de la polyvalence et de l’organisation
• Sens du service public et du travail en équipe
• Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité
• Disponibilité (en dehors des heures normales de travail en cas de besoin pour nécessité de service)
Qui sommes-nous ?
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
À propos de l'offre
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Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
