Directeur·trice des parcours à domicile H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260619000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que membre de l'équipe de direction de la DGA Personnes Âgées Personnes en Situation de Handicap (PAPSH), vous intégrez une collectivité dynamique et engagée. Épaulé par une directrice adjointe, vous assurez le management opérationnel des services de votre périmètre et contribuez activement à la définition des politiques publiques de l'autonomie. Dans vos fonctions, vous portez fièrement les valeurs managériales de notre institution que sont la bienveillance, la confiance, l'efficience, le respect, la responsabilité et l'agilité. Votre action garantit un service de qualité aux usagers, dans le strict respect de la réglementation, des enveloppes budgétaires et des orientations stratégiques de la DGA.
Activités
Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle la Direction des parcours à domicile. À ce titre, vous gérez directement les dossiers complexes et apportez votre expertise technique pointue aux élus ainsi qu'à votre Direction générale adjointe. Vous orchestrez la déclinaison des orientations institutionnelles, harmonisez les procédures internes et structurez les grands chantiers de la direction. Votre rôle vous amène à concevoir et déployer la politique départementale de l'autonomie via le schéma dédié, tout en pilotant la feuille de route commune avec la CNSA et la MDPH. Vous assurez la représentation extérieure de la collectivité et facilitez le partage d'informations pour fluidifier les moments clés du parcours des usagers.
Vous encadrez et animez au quotidien plusieurs services essentiels : les Services Départementaux de l'Autonomie, le Service Paiement Personnes Âgées, le Service Paiement Personnes Handicapées, le Service Traitement Administratif et le Service Évaluation Personnes Handicapées. Soucieux du bien-être de vos collaborateurs, vous instaurez des conditions propices à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en déployant des actions de prévention physiques et psychiques. Enfin, vous supervisez l'évolution des réponses apportées au domicile, pilotez la préparation et l'exécution du budget, et concevez des indicateurs de suivi précis en lien avec l'observatoire Autonomie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260619000807-directeur-trice-parcours-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expertise confirmée en management et en pilotage d'activité dans un contexte contraint, mouvant et pluriel. Vous possédez une connaissance des dispositifs gérés par la DGA, du domaine et des partenaires de l'autonomie. Vos solides connaissances réglementaires en finances publiques, en ressources humaines et en dialogue social vous permettent de sécuriser l'ensemble de vos actions. Reconnu pour votre capacité à développer une vision prospective, vous analysez finement les données de votre secteur pour proposer des évolutions pertinentes, traduire les réglementations en instructions opérationnelles et conseiller efficacement les décideurs stratégiques. Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de conduite du changement, de gestion de projet, de pilotage budgétaire et d'évaluation continue des prestations.
Sur le plan relationnel, vous savez organiser la concertation entre des acteurs multiples et dynamiser un collectif de travail en favorisant la transversalité. Votre management est à la fois responsable, exemplaire et loyal envers les orientations de la collectivité. Doté d'une aptitude à la gestion des priorités et d'une grande polyvalence des sujets et des tâches, vous encadrez des chefs de services ou managers de proximité expérimentés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-des-parcours-a-domicile-h-f_619.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
