Travailleur Social H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260707001723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Recevoir des personnes victimes ou mises en cause concernées par une affaire présentant une problématique à caractère social et/ou juridique ;
* Assurer la prise en charge sur les plans social et juridique de publics en détresse ;
* Offrir une réponse immédiate par une écoute approfondie et relayer une prise en charge auprès d'intervenants spécialisés ;
* Repérer des situations à risque présentant une problématique sociale ;
* Entretenir et développer des liens avec des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la prévention de la délinquance ;
* Elaborer un bilan d'activité.
Le travailleur social interviendra dans l'aide aux personnes (information et accompagnement), essentiellement au sein du commissariat central de Roubaix. Il sera amené à traiter des problématiques individuelles et familiales dans le cadre de l'activité policière.
Vous savez :
* Recevoir des personnes victimes ou mises en cause concernées par une affaire présentant une problématique à caractère social et/ou juridique ;
* Assurer la prise en charge sur les plans social et juridique de publics en détresse ;
* Offrir une réponse immédiate par une écoute approfondie et relayer une prise en charge auprès d'intervenants spécialisés ;
* Repérer des situations à risque présentant une problématique sociale ;
* Entretenir et développer des liens avec des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la prévention de la délinquance ;
* Elaborer un bilan d'activité.
Profil recherché
Savoirs :
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et familiale
* Connaissance des dispositifs sociaux
Savoir faire :
* Elaboration de grilles d'analyse et de tableaux de bord
* Technique de conduite d'entretiens individuels
* Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc)
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
❱Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A)
❱Amplitude horaire : 36h30/semaine du lundi au vendredi
❱Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
