Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-BLANGY
Référence : O062260602000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Horaires : 35h hebdomadaires – horaires adaptables selon les besoins du service
Télétravail : Possible partiellement selon règlement en vigueur
Déplacements : Réguliers sur le territoire communal et chez les partenaires (CUA, MDS, CAF…)
Matériel mis à disposition : Bureau dédié, téléphone professionnel, accès aux outils numériques du CCAS
Formation continue : Accès aux formations CNFPT et dispositifs de professionnalisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260602000600-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4.1 Diplômes et formations
• DEASS (Diplôme d'État d’Assistant de Service Social) – requis ou en cours d’obtention
• Formation d’Accompagnant Educatif et Social (AES) – requis ou en cours d’obtention
• DEES (Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé) ou DECESF accepté
• Connaissance du cadre légal de l’action sociale et des politiques sociales territoriales
4.2 Compétences techniques
• Maîtrise des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
• Connaissance du fonctionnement des CCAS et des partenariats institutionnels
• Capacité à réaliser des évaluations sociales et à construire des projets d’accompagnement
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Iodas, Solis…)
• Capacité rédactionnelle (rapports, signalements, courriers…)
4.3 Qualités personnelles
• Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation et résilience face aux situations complexes
• Goût pour le travail de terrain et l’aller-vers
• Permis B apprécié (déplacements sur le territoire et chez les partenaires)
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS Saint-Laurent-Blangy
Direction Générale des Services – CCAS
Mairie de Saint-Laurent-Blangy
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Assistant socio-éducatif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/08/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
