Travailleur social insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007261012000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission de la direction
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).
Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Définition des missions
- Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA
- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile
-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes
- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance
- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours
- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)
-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)
- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS
- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité
- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département
- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS
- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)
- Réalisation d'accueil d'urgence en CMS
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Solidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social
Profil recherché
Savoir
- Maitrise des compétences liées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en difficulté
- Maitrise du cadre de mise en oeuvre du RSA
- Maitrise des outils et dispositifs relevant de l'action sociale de polyvalence
- Maîtrise des outils numériques
Savoir-faire
- Capacité à intégrer les règles administratives et les procédures liées à ces règles
- Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et la mise en mouvement des personnes
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
- Capacités rédactionnelles
Savoir être professionnel
- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service - Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - habilitations - permis- diplômes - obligations
- Permis B valide
- Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé \- conseiller en économie sociale et familiale
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF, avant le 13 novembre 2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@ardeche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
