Travailleur social Interface Police/Gendarmerie - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260624001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, un/e Travailleur social Interface Police/Gendarmerie H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura enfance à protéger du conseil départemental, l’intervenant social en commissariat et en gendarmerie (ISCG) est chargé/e d’accueillir, d’écouter, d’évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance.
ACTIVITÉS
Assurer l’intervention sociale auprès de la personne
- Accueillir et écouter les personnes
- Evaluer la situation sociale globale de la personne
- Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques
- Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
Assurer l’interface avec les services de police et de gendarmerie
- Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs
- Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique
- Participer à l’observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d’activité annuel
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Participation à la continuité de services au niveau local
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- VAD et déplacements fréquents
- Utilisation des outils bureautiques
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat : d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale obligatoire
- Expérience souhaitée
- Permis de conduire
COMPÉTENCES TECHNIQUES et QUALITÉS
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Aptitude à la médiation
- Aptitude à la communication
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Aptitude à la concertation
- Aptitude à l'animation de groupe
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier Cedex ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Travailleur social Interface Police/Gendarmerie – Titulaire ou Non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche d’entreprise. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
