TRAVAILLEUR SOCIAL MOBILE (H/F) sur le territoire Sud - LE DEPARTEMENT DU TARN

Référence : O081260721002164

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Castres
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intervenant principalement sur un des trois territoires d'action du Département, le réfèrent volant assure le remplacement ou le renfort sur les missions suivantes :
* Participation aux évaluations des situations familiales qui font l'objet d'une Information préoccupante ou d'une demande d'évaluation sociale.
* Contribution aux étayages des situations de veille
* Accompagnement des visites en présence de tiers
* Intervention dans l'accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d'urgence
* A la marge, mission d'accueil, d'accès aux droits et d'orientation dans le cadre d'une permanence sociale.
Les affectations et priorités d'intervention sont définies par le SDRTIP.
L'assistant socio-éducatif volant est positionné sur l'un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d'un autre territoire.
* Evaluation d'IP en binôme
* Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d'un plan d'aide et d'accompagnement
* Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
* Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
* Liaison auprès de l'équipe
* Compte rendu de l'intervention sociale et éducative auprès du cadre
* Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260721002164-travailleur-social-mobile-sur-le-territoire-sud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Capacité à :
* Mobiliser des qualités d'adaptation et relationnelles
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
* Analyser et s'adapter à des situations complexes
* Rédiger des rapports et respecter les échéances
* Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
* S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Connaissance de :
* Organisation et missions sociales exercées par la Collectivité
* Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
* Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
* Outils informatiques
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Assistant socio-éducatif - Catégorie A - Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
* Résidence administrative fixée à Castres
* Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
* Déplacements importants à prévoir
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/09/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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