TRAVAILLEUR SOCIAL PÔLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260703001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours
A ce titre, vous êtes en charge de :
Instruction et évaluation des demandes d’agrément d’accueillant familial, de renouvellement ou de modification
Evaluation de la situation familiale et sociale du demandeur en conformité avec le cadre légal
à minima d’un remplaçant
Coordination avec les différents professionnels du service (administratif, travailleurs médico-sociaux, chef de secteur)
Rédaction des évaluations sociales et avis motivé en vue d'une aide à la prise de décision de la commission d'agrément
Présentation de l’argumentaire des dossiers en commission d'agrément
Animation de réunions d’information préalables à l’agrément
Projet d’Accueil Personnalisé (PAP) en lien avec les représentants des personnes accueillies, de l’accueillant familial
VAD dans le mois qui suit l’arrivée d’un nouvel accueil
Evaluation annuelle des PAP et mise à jour
Participation aux réunions de synthèse
Organisation de VAD (au moins 1 semestrielle)
Accompagnement à la professionnalisation des accueillants :
« permanences » téléphoniques
Accompagnement soutenu auprès des accueillants nouvellement agréé lors des premiers accueils
VAD
Entretiens au service
Contribution à l’évaluation des demandes d’hébergement des personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap en lien avec l’Infirmière
Profil recherché
Capacité à acquérir le cadre institutionnel et juridique de l’accueil familial adultes.
Des règles éthiques et déontologiques de la profession et des missions
Des techniques de communication orale (entretiens, réunions) et écrite (notes, évaluations, comptes rendus)
Répondre à des situations complexes
Organiser ses outils et son activité
Utiliser l’outil informatique (Pack Office et IODAS)
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autonomie, initiative et anticipation
Écouter, d’observer et d’analyser
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Diplôme requis : DEASS, DEES
L’exercice des activités nécessite des déplacements, le permis de conduire B est exigé
Le Service Parcours et soutien à domicile (SPSD) porte les enjeux du domicile et de la prise en charge médico-sociale dans le cadre des évaluations APA à domicile et de l’accueil familial, avec l’objectif d’assurer la cohérence et la continuité du parcours de la personne en perte d’autonomie.
3 équipes APA :
Nord-Est : Evry-Courcouronnes
Nord-Ouest : Palaiseau
Sud : Arpajon & Etampes
Pôle Accueil Familial Adulte :
1 IDE & 1 travailleur social
½ poste assistant administratif
Les signalements
Autonomie en lien avec le dispositif national géré par les ARS.
Directrice de l’Autonomie et de la MDPHE
Directeur adjoint de l’Autonomie
Chef du Service Parcours et soutien à domicile
Chef de secteur CRIPPAV-PAFA
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
