TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE INSERTION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260618000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Travailleur Social Polyvalence Insertion (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Service Prévention Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Saint Denis 1).
Sous l'autorité du Responsable de service, le Travailleur Social contribue à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire. Il aide les bénéficiaires de son portefeuille et les accompagne dans le renforcement du lien social et de solidarité. Il travaille avec les familles et les partenaires sur les projets de prévention dans le cadre de l'insertion. Il contractualise et met en oeuvre le plan d'aide personnalisé.
- Accueillir et orienter les publics
- Mener des interventions sociales individualisées :
- Réaliser un accompagnement social et suivre les familles
- Élaborer le contrat d'engagement réciproque (CER) et le contrat d'accompagnement social (CAS) :
- Évaluer et élaborer le plan d'aide
- Réaliser des enquêtes sociales
- Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
- Gérer les files actives
- Assurer une veille légale et réglementaire en matière d'action sociale
- Mener des interventions sociales collectives :
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé du territoire
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives et de prévention
- Constituer un réseau partenarial :
- Coordonner et animer le réseau des intervenants internes et externes de l'accompagnement
- Accompagner et former les stagiaires
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
- Diplôme d'Assistant de Service Social
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Capacité à analyser et gérer une situation dans les délais impartis
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens du travail collaboratif / coopératif
- Maîtrise du créole souhaitée
- Bonne connaissance de l'environnement local
- Autonomie, discrétion et disponibilité
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
