Travailleur social polyvalent de secteur au sein de la MSVS d'Epinal 3 (H/F)
Référence : O088260709001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Golbey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Assurer les missions légales du Département en termes d’évaluation ou de suivi dans le cadre de la polyvalence intégrale.
• Activités principales :
- Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les personnes et les familles
- Évaluer, analyser, élaborer un diagnostic, mettre en place un plan d’aide adapté
- Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne (à domicile ou durant les
permanences) ou de groupes et de communautés dans le cadre de projets collectifs.
- Assurer un suivi social renforcé et spécifique auprès de certaines familles (objectifs, durée)
- Assurer la médiation auprès des organismes
- Effectuer l’instruction des dossiers de demandes d’aides
- Participer à la réflexion de projets et actions de prévention sur son territoire
- Développer et animer des partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge
- Assurer la veille sociale et juridique
- Participer à diverses réunions et commissions
- Participer aux réunions de service/coordination de la MSVS
• Activités spécifiques :
- Représenter la MSVS auprès des différents partenaires lors de réunions de travail.
- Effectuer des recherches documentaires et juridiques
- Participer à l’élaboration du projet de service
- S’informer de l’évolution socio-économique du secteur d’intervention
- S’investir dans la formation continue
Profil recherché
Diplôme d’état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale familiale
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
