Travailleur social Polyvalent Itinérant F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260729000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avesnelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Nord s’engage au quotidien pour accompagner les publics en difficulté et favoriser leur autonomie dans les domaines sociaux, familiaux, de santé et d’insertion.
Au sein du Service Social de Proximité de l’Avesnois, vous intervenez en tant que travailleur-se sociale de service social de proximité volant-e afin d’assurer la continuité de service et le remplacement des professionnels sur les territoires.
À ce titre, vous contribuez activement à :
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles dans l’accès à leurs droits ;
- Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics de situation ;
- Mener des accompagnements individuels et collectifs en faveur de l’autonomie ;
- Soutenir les publics dans les domaines de l’insertion sociale, du logement, de la santé et de la parentalité ;
- Participer à la prévention des situations de vulnérabilité et à la lutte contre les exclusions ;
- Contribuer au développement social local et aux projets de territoire ;
- Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires (enfance, PMI, santé, administratif) et les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Assurer la continuité des missions et mettre en place les relais nécessaires à l’issue de votre intervention
Profil recherché
- Attiré(e) par le domaine de l’action sociale, de la prévention et de l’accompagnement des personnes et familles en difficulté ;
- À l’aise dans l’accompagnement individuel et collectif, avec une approche globale des situations ;
- Réactif(ve), capable de vous adapter rapidement à des contextes variés et à des situations complexes ;
- Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’une bonne aisance rédactionnelle ;
- Organisé(e), autonome et capable de gérer les priorités et le travail en transversalité ;
- À l’écoute, avec un bon relationnel, faisant preuve d’empathie et de capacité à travailler en équipe ;
- En mesure de vous adapter rapidement aux changements de service et d’environnement (missions ponctuelles de 3 à 6 mois) ;
- Titulaire du Diplôme d’État d’assistant(e) de service social (obligatoire) et inscrit(e) au répertoire ADELI.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
DE ASS et inscription ADELI obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
